2020年6月公司成立了党支部，现有党员6名，占职工总数10.83%，中层管理者党员比例达 65%。公司组建了共青团、企业工会等组织。近年来，龙运党支部在县非党工委和城关镇党委的领导与支持下,紧密结合企业自身特点，聚焦公司生产经营，充分发挥企业党组织的政治核心、政治引领、思想引领、工作引领功能，使党建工作成为助推企业发展的服务台、助推器，实现了党建工作与企业发展互融双强。

       领导重视、党企互融，催生红色效应，增强了企业综合实力，在党建氛围的感召下，公司主要负责人不仅积极参与党企联席会、工会会员代表会等，还大力支持党建活动，每年从企业管理费用中据实列支活动经费，包括党报、党刊杂志订阅等，每逢“七一”、“五一”拨出专款开展各项纪念活动。实践表明，抓好非公企业党建工作，一靠党支部、公司董事会委的重视和支持力度：二靠公司主要负责人的参与程度；三靠企业党组织自身工作的探索力度，只有将三者合一，才能使非公企业党建工作取得质的提升。

锐意创新、丰富载体，产生品牌效应，提升了企业整体形象，龙运公司党支部坚持围绕公司发展需求和企业员工需要，找到了党建工作与企业发展的结合点，将党建工作作为一种品牌加以经营。实践表明，非公企业党组织只有找准定位，紧扣企业发展战略和经营管理谋划工作、创新载体，才能有为有位，才能形成党建氛围浓厚、作用发挥充分、劳资关系和谐、发展势头强劲的党建强、发展强格局。

       党群联动、服务为先，形成示范效应，激发了企业内生动力。坚持大党建工作理念，将党群组织拧成一股绳，加强互动联动。一方面，注重人文关怀，思想上引导、工作上关心、生活上照顾，主动帮助解决员工就医，子女就学等实际问题，使党的关怀在细微处显现，增强了党建工作的剔响力。另一方面，在企业经营中遇到困难，注重发动广大党员发挥先锋模范作用，通过党员示范商、党员金点子等，激励党员履职尽职创先进，带动广大员工立足岗位做贡献，实践表明，做好非公企业党建工作，必须大力建设服务型党组织，加强党员教育管理，真正重视、真情关怀、真心爱护党员职工，发挥党员示范引领作用，不断增强党员的荣誉感、归属感。