8月25日下午，六安市委人才工作会议召开，会议由市委书记叶露中主持，市领导付新安、车照启、李敏、刘洪洁、耿鹏、汪冬、苏曼等参加会议。我司董事长张春香作为十九位人才代表之一参加会议。

会上，叶露中强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央及省委人才工作要求，坚持人才是第一资源，进一步增强人才工作的责任感和紧迫感，提高质效、提升服务，持续优化人才发展环境，为奋力推动绿色振兴赶超发展提供坚强人才保障。

叶露中指出，各级各部门要站在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度，深刻领会、准确把握，自觉对标对表中央决策部署及省委工作要求，推动各项工作举措在六安落地见效、开花结果。要坚持人才是第一资源，真正做到识才爱才用才容才聚才。要沿着正确路线，持续发挥人才大作用，把人才第一资源理念贯穿到每天、每个单位、每项工作中去，让更多人才在绿色振兴赶超发展中大展拳脚、大显身手；人才决定工作的质量、企业的发展、事业的成败，要聚焦赶超发展，牢固树立正确人才观，既要培养高层次人才，也要善于选用普惠型人才；要辨清竞争形势，充分认识人才重要性，不断增强人才资源竞争优势。

叶露中指出，近年来，全市各级各有关部门统筹抓好各类人才队伍建设，抓实体引人才的工作格局逐步形成，梯次化、高水平人才队伍进一步强化，“鸿雁回归”工程引领力更加突显，人才政策体系不断集成，人才发展机制体制建设持续深化。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，我市人才工作与先发地区相比差距还很大，面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、工作机制不健全和部分奖补过于分散效果不佳、政策落实效率低下、高层次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题，必须进一步增强人才工作的责任感和紧迫感。

叶露中强调，要创新思路，提高质效，持续优化人才发展的好环境，着力做到事业留人、环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、乡情留才、结缘用才，进一步推深做实“鸿雁人才计划”，不断加大人才服务保障力度。要坚持党管人才，进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职又密切配合、用人主体作用充分发挥、社会力量广泛参与的人才工作格局，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作新局面。要创新机制、提升服务，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，构建形成见贤思齐、近悦远来的良好人才生态。要解放思想、营造环境，向全国、全省释放六安求贤若渴的强烈信号，吸引更多人才来六安干事创业、定居生活。要真抓实做、务求实效，进一步发挥好考核指挥棒作用，加强考核督导，强化结果运用，推动形成识才爱才敬才用才的良好环境。

通过本次会议，龙运智能受益匪浅。未来，龙运将以中央、省委、市委人才工作会议精神为引领，牢固树立人才是第一生产力思想，切实增强做好人才工作和人才队伍建设的责任感，持续加强产学研合作，坚持项目引领，促进人才合作提升。坚持提升管理，完善人才培养模式。最广泛、最充分地把各类人才凝聚到推进创新发展的事业上来。

(文章部分来源：皖西日报。如有侵权请联系删除）